Eğitimin Künyesi
Bu eğitim, yeni atanan liderlerin ve yöneticilerin ilk 90 günlerini stratejik bir şekilde yönetmelerini sağlamak için tasarlanmıştır.
Katılımcılar, hızlı adaptasyon, etkili karar alma ve ekip yönetimi konularında kritik beceriler kazanarak, geçiş sürecini başarılı bir şekilde yöneteceklerdir.
Ayrıca, organizasyon içindeki dinamikleri anlama, güçlü bir liderlik vizyonu oluşturma ve kısa vadeli kazanımlarla güven inşa etme yöntemlerini öğreneceklerdir.
Eğitim İçeriği
- Geçiş Sürecini Anlamak: Başlangıçta yapılan hatalar ve bunlardan kaçınma yolları
- 90 Günlük Planın Önemi, Etkisi ve Kritik Kararlar
- Başarıyı Tanımlamak: Yeni Rolde Kısa ve Uzun Vadeli Hedef Belirleme
- Öğrenme Ajandası: Hızlı ve Doğru Bilgi Toplama Teknikleri
- Kendi Tarzınızı Keşfetmek ve Uyum Sağlamak
- Organizasyonel Değerlendirme: Şirketin, Kültürün ve Ekibin Analizi
- Kilit Kişileri ve Kaynakları Belirleme
- Takımınızı Tanıyın: Bireysel Güçlü Yönleri ve Motivasyonları Anlamak
- Değerli Görülen Hızlı Değişiklikleri Gerçekleştirmek
- Geleceğe Yatırım: Organizasyon Kültürüne Uyum Sağlamak
- Sürdürülebilir Stratejiler Geliştirme
- Sistematik Başarı için Süreç ve Altyapı Kurma
Eğitim Bilgisi
- Süre 2 Gün
- Katılımcı Sayısı 16 Kişi
- Yöntem Sınıf İçi / Çevrim İçi
