Eğitimin Kazanımları / Faydaları : İşe alım sürecinde görev alan çalışanların, adayın geçmiş iş tecrübeleri ya da farklı problemler karşısında göstermiş olduğu davranış biçimlerinden yola çıkarak yetkinliklerini ve pozisyona uygunluğunu saptayabilecek beceriyi kazanmalarını ve geleneksel mülakatlara oranla adayın kişiliği ve iş yapış biçimleri hakkında daha fazla ve daha doğru, objektif bilgi elde etmelerini sağlamayı amaçlar.
Eğitim Katılımcı Sayısı : 12 Kişi
Eğitim Süresi : 2 Gün
Eğitim Başlıkları
-
Mülakat
- Mülakat Nedir?
- Mülakatın Amacı
- Mülakat Tipleri
- Mülakat Biçimleri
-
Yetkinlik Bazlı Mülakat
- Yetkinlik Nedir?
- Yetkinlik Türleri
- Yetkinlikler Neden Önemli?
- Yetkinlik Bazlı Mülakat Adımları
- STAR Tekniği
-
Mülakat Süreci
- Mülakat Öncesi Hazırlık Süreci
- Mülakat Soruları Nasıl Hazırlanır?
- İhtiyacın Analizi
- Özgeçmiş Değerlendirme
- Mülakatın Gerçekleştirilmesi
- Mülakatın Son Ermesi
- Kişi Bazlı 1-1 Uygulama
Bu Eğitimle İlgili Hemen Bilgi Al